L’obligation et les conditions de formation des élus du comité d’entreprise sont définies dans le Code du Travail (article L2325-44). Cette formation initiale, supposée permettre aux nouveaux élus d’acquérir les connaissances de base nécessaires pour appréhender leurs nouvelles missions, est communément nommée formation légale.

Les frais inhérents à la formation sont imputés sur le budget de fonctionnement du comité d’entreprise. Le temps de formation est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel par l’employeur à hauteur de 5 jours maximum par mandat. Le temps de la formation légale n’est en aucun cas déductible des heures de délégation.

Pour la formation des élus du comité d’entreprise, Le Bonheur en Boîte propose l’approche théorique traditionnelle, fortement agrémentée d’études de cas concrets, proches de la réalité qui sera vécue sur le terrain.
Notre objectif est de vous donner les moyens de comprendre votre mission et d’assurer le fonctionnement, l’administration et la gestion du comité d’entreprise dans les meilleures conditions.

Pour la formation des élus du comité d’entreprise, Le Bonheur en Boîte propose l’approche théorique traditionnelle, fortement agrémentée d’études de cas concrets, proches de la réalité qui sera vécue sur le terrain.
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