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élu ce : une fonction à part entière

La mission d’élu du personnel est une fonction à part entière dont il faut mesurer la portée avant même de se porter candidat. La formation des élus du comité d’entreprise est prévue dans le code du travail pour les nouveaux élus dès le début de leur mandat, et des sessions de mise à jour peuvent être organisées tout au long du mandat.

acquérir des connaissances de base
se tenir informé des dernières réformes

Le rôle stratégique des élus du comité d’entreprise nécessite une formation complète. Pour les élus CE, il est indispensable de se former afin d’acquérir des notions de base sur l’histoire et l’évolution des CE en France, les attributions du comité d’entreprise, le rôle et les prérogatives des élus CE, les moyens dont les élus disposent et le statut particulier qui leur garantit de remplir leurs différentes missions en toute sécurité au sein de l’entreprise.
Par ailleurs, les fonctions et attributions des élus du comité d’entreprise, comme celles de l’ensemble
des autres représentants du personnel relevant du code du travail, les élus devront prévoir de se tenir régulièrement informés des nouveaux textes de loi, arrêtés et jurisprudences qui impactent le comité d’entreprise et/ou le cas échéant, la délégation unique du personnel.

Le législateur reconnait l’importance de cet impératif de formation pour les élus du comité d’entreprise et prévoit par conséquent une formation spécifique (la formation légale) lors de tout premier mandat, et des formations additionnelles possibles pendant toute la durée du mandat des représentants du personnel.

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{Élu de CE : une vraie mission qui suppose de connaître les attributions d'un CE et les techniques de négociation{

Elise kingue, Le Bonheur en boîte

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