Notre méthode? Une première approche nous permet de faire le point avec vous sur vos actions actuelles, vos attentes, puis nous nous tournons vers les salariés par le biais d’un sondage afin d’identifier LEURS attentes. Une fois la feuille de route validée avec vous, notre vaste réseau de prestataires est mobilisé afin de vous proposer des activités sur mesure. Les prestations vous sont livrées clé en main : un seul interlocuteur, un gain de temps maximal, des résultats visibles dans les performances de vos salariés.

Les entreprises de moins de 50 salariés n’ont aucune obligation de comité d’entreprise, mais tout Dirigeant a la possibilité de déployer une stratégie sociale qui intègre les offres classiques d’un comité d’entreprise :

• l’offre d’un accès à des tarifs préférentiels pour les sorties (cinéma, au musée, parcs d’attraction, concerts, escalade…), pour des abonnements à des activités sport et bien-être,
• des propositions de sortie teambuilding
• une participation aux chèques sport, chèques vacances, chèques cadeaux, etc.

Cette liste d’avantages salariés est loin d’être exhaustive, et peut parallèlement à une approche « loisirs et divertissements », intégrer un véritable volet social.

Peur de ne pas en faire assez? Les salariés des TPE/PME qui se lancent dans l’aventure n’ont rien à envier aux salariés des grandes entreprises.

Quelle que soit la taille de votre structure, partout en France, Le Bonheur en Boîte vous livre des prestations et des animations clé en main pour des avantages salariés à forte valeur ajoutée.

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