Faites votre cinéma : une activité à votre image
En bonne place sur la liste des activités et loisirs : le cinéma.
Aisées à mettre en place, immédiates, récurrentes ou pas, les offres de tickets cinéma représentent LE divertissement par excellence dans la liste des avantages salariés proposés par les comités d’entreprises. Voici quelques idées pour la mise en place d’une action ciné dans votre propre structure.
Vous avez déjà une action cinéma ? Partagez-la avec nous.
Option 1: acheter les tickets de cinéma par carnets de 25.
Le principe ici est simple : vous achetez des places de cinéma par lot de 25 places afin de bénéficier de l’économie garantie par le volume. Le gain réalisé sera d’environ 3€ par place, parfois moins, selon les enseignes.
Cela suppose d’acheter des places auprès de l’enseigne préférée de vos collaborateurs. Vous pouvez également faire le choix de vous approvisionner auprès de plusieurs enseignes et de constituer un petit stock.
Les places sont ensuite revendues aux salariés à prix coûtant. Économie pour le salarié : 3€ par ticket.
Option 2 : proposer un abondement supplémentaire.
Vous avez bénéficié de tarifs de « gros » pour vos places de cinéma et vous proposez une prise en charge supplémentaire du montant de votre choix : 1, 2, 3 € …
Vendue aux salariés, la différence avec le prix public peut donc atteindre 6€/place, soit plus de 50% du prix public généralement observé dans certaines enseignes.
300 € d’économie / an minimum pour un salarié cinéphile qui fréquente les salles au moins une fois par semaine. Un impact direct et aisément mesurable sur le pouvoir d’achat de vos collaborateurs.
Pour vous, élu CE ou Dirigeant, un investissement d’environ 150 € exonérés de charges et de cotisations sociales (pour les entreprises).
Option 3 : des tarifs préférentiels oui, mais pas de stock.
Vous mettez en place une opération billets de cinéma mais vous ne voulez/pouvez pas gérer de stock ? De nombreuses possibilités s’offrent à vous Parmi elles :
– la collaboration avec une plateforme de billetterie en ligne: vous avez le bénéfice d’un « tarif de gros » dès la 1ère place achetée
– la mise en place de cartes cinéma (cf la carte UGC blue) : les détenteurs de la carte peuvent acheter leurs billets dématérialisés au prix déjà abondé
– l’option remboursement : les salariés achètent leurs places et s’en font rembourser une partie (définie en amont par le comité d’entreprise ou le dirigeant) sur justificatifs.
Chacune des options présentées ci-dessus a des bénéfices non négligeables en termes d’avantages salariés et qualité de vie au travail (QVT): l’augmentation du pouvoir d’achat des salariés, une incitation aux loisirs pour des divertissements en famille, entre amis ou entre collègues.
Qu’il s’agisse d’une action ponctuelle ou d’une action permanente, il appartiendra au comité d’entreprise ou au Dirigeant (entreprise de moins de 50 salariés) de veiller à une bonne communication autour d’éventuelles opérations cinéma, généralement très bien accueillies.
En marge des actions du CE, pensez à mettre en avant les journées cinéma (le printemps du cinéma, la fête du cinéma), voire à organiser vous aussi des journées spéciales.
Si vous avez déjà testé ou vous posez des question sur une activité culturelle autour du cinéma, n’hésitez pas à nous faire partager votre expérience.
Pour aller plus loin dans la mise en place d’une activité cinéma ou pour tout autre loisir en entreprise, contactez-nous.